تبادل
لینک هوشمند
مدیر توسعه منابع انسانی شركت ملی نفت ایران، سهمیه بندی در نظر گرفته شده برای استخدام نیروی انسانی در شركت های تابعه شركت ملی نفت ایران را اعلام كرد.
استخدام 3100 نفر در صنعت نفت استخدام
دبیر سی امین گردهمایی مدیران، روسا و کارشناسان برنامه ریزی و نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران گفت: در صورت کسب مجوزهای لازم از وزیر نفت 3 هزار و 100 نفر در صنعت نفت استخدام می شود.
به گزارش پرتال دانشگاهی به نقل از روابط عمومی شرکت نفت خزر، ادیمی همچنین تاکید کرد: در سی امین گردهمایی مدیران، روسا و کارشناسان برنامه ریزی و نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران که هفته گذشته برگزار شده است، درباره مقاطع تحصیلی، رشته ها و تعداد مورد نیاز در هر رشته تصمیم گیری شد. وی با بیان این که جزئیات رشته ها و مقاطع تحصیلی پس از انجام تشریفات اداری و کسب مجوزهای لازم اعلام می شود، اظهار امیدواری کرد که با استخدام این نفرات، صنعت نفت شاهد حضور نیروهای جوان و تازه نفس در سیستم باشد.
ادیمی بررسی دستورالعمل ها، مقررات و فرآیندهای حوزه برنامه ریزی منابع انسانی را از دیگر اقدام های انجام شده در این گردهمایی اعلام کرد و افزود: نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین و مهم ترین عامل توسعه صنعت باید همیشه مورد توجه باشد؛ از این رو همه برنامه ها و فرآیندهای مورد نیاز برای ارتقا، توسعه و پیشرفت آن در این گردهمایی بررسی شده است.
سی امین گردهمایی کارشناسان برنامه ریزی و نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران به میزبانی شرکت نفت خزر در پایگاه پشتیبانی این شرکت واقع در شهرستان بهشهر برگزار شد که تراز نیروی انسانی، مجوز استخدام نیروی های جدید و برنامه ریزی برای انتصابات، از مهم ترین موضوع های این گردهمایی بوده است.
سوالات آزمون استخدام، سوالات آزمون استخدامی ، آزمون استخدامی ، اگهی آزمون استخدامی ، آگهی آزمون استخدامی ، آگهی استخدامی ، اگهی استخدامی کل کشور، اگهی استخدامی کل کشورخبر جدید
استخدام وزارت نفت سال ۹۱-سوالات آزمون های قبلی شرکت نفت
** قابل توجه داوطلبانی که به مرحله مصاحبه استخدامی راه یافته اند **
* اطلاعیه مهم *
نتایج تکمیل ظرفیت مصاحبه شوندگان واجد شرایط آزمون استخدامی شرکت ملی نفت، حداکثر تا تاریخ ۱۰/۳/۹۱ از طریق همین پایگاه اعلام خواهد شد.
لطفاً از هرگونه تماس تلفنی و مراجعه حضوری خودداری فرمایید.
خبر استخدام سال ۹۱
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت نفت ایران از برنامه جذب ۳۰۰۰ نیروی انسانی مورد نیاز در سال ۹۱ خبر داد و گفت تاریخ برگزاری آزمون استخدامی به زودی اعلام میشود.
به گزارش شانا عباس خنیفر در حاشیه هفدهمین نمایشگاه بین المللی نفت،گاز و پتروشیمی و پالایش با بیان اینکه مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت نفت به طور میانگین در برنامه پنجم سالانه ۳ هزار نفر نیرو جذب میکند تاکید کرد امسال نیز این روند ادامه می یابد و علاوه بر هزار نفر باقی مانده از تعهد آزمون استخدامی سال گذشته ازمون استخدامی جدید برای جذب نیروهای جدید هم برگزار میشود.
وی درباره آزمون پارسال اعلام کرد به دلیل کامل نشدن فرآیند جذب،هزار نفر از تعهد شرکت نفت باقی ماندند که به زودی با برگزاری نشست های مصاحبه این تعداد هم جذب میشوند.
استخدام وزارت نفت در سال 90
مدير توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران، سهميه بندي در نظر گرفته شده براي استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه شركت ملي نفت ايران را اعلام كرد.
به گزارش روابط عمومی شرکت ملی نفت دو شرکت ملی نفت و پالایش و پخش فرآورده های نفتی به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود برای خدمت در مناطق عملیاتی و خارج از کلان شهر تهران از میان واجدان شرایط مرد در مقاطع تحصیلی کاردانی و کارشناسی از طریق برگزاری آزمون های کتبی و روان شناختی، مصاحبه فنی و تخصصی، طب صنعتی و گزینش استخدام می کند.
این گزارش حاکی است شـرایط سـنی داوطلبان مقطع کاردانی 26 سال (متولدان 1/1/64 و به بعد) و مقطع کارشناسی 30 سال (متولدان 1/1/60 بعد) و حداقل معدل برای داوطلبان با مدارک تحصیلی کاردانی و کارشناسی 13 است.
بنا بر این گزارش، متقاضیان استخدام می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر درباره جزئیات استخدام و تبصره های مربوط به شرایط سن، معدل، همچنین ثبتنام برای شرکت در آزمون استخدامی از 8 تا 17 تیرماه امسال به پایگاه اطلاع رسانی http://azmoon.nioc.ir مراجعه کنند.
همچنین به گزارش مشرق به نقل از شركت ملي نفت ايران، عباس خنيفر؛ مدير توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران با اعلام اين مطلب كه مجوز جذب 4907 نفر نيروي انساني در شركت ملي نفت ايران صادر شده است، به تشريح جزييات استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه شركت ملي نفت ايران پرداخت.
وي گفت: بنابر سهميه شركت ملي نفت ايران براي استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه قرار شد كه 736 نفر در شركت نفت فلات قاره ايران، 375 نفر در منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس، 816 نفر در شركت ملي حفاري ايران، 1422 نفر در شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب، 838 نفر در شركت نفت و گاز پارس، 457 نفر در شركت نفت مناطق مركزي ايران، 164 نفر در شركت پايانه هاي نفتي ايران و 99 نفر در شركت بهره برداري نفت و گاز اروندان جذب شوند.
خنيفر با اعلام اين مطلب كه كمينه مدرك تحصيلي در نظر گرفته شده براي نيروهاي تازه استخدام كارداني خواهد بود، افزود: كسب مجوز استخدام فارغ التحصيلان برتر دانشگاه آزاد نيز در سال جاري محقق شد كه گام مثبتي در جهت افزايش بهره وري در صنعت نفت به شمار مي رود.
خنيفر همچنين از جذب 121 نفر از فارغ التحصيلان مقاطع كارشناسي ارشد و دكترا در شركت ملي نفت ايران خبر داد و افزود: جذب فارغ التحصيلان ممتاز از طريق مصاحبه اي كه در بهمن و اسفند سال گذشته انجام شد، صورت گرفته است و اين روال در ارديبهشت ماه نيز ادامه پيدا كرد كه بنابر آن 434 نفر از فارغ التحصيلان ممتاز دانشگاهي در اين دو مقطع شناسايي و جهت طي مراحل گزينش، معرفي شده اند.
توقف طرح جذب فارغ التحصيلان ممتاز ليسانس بدون آزمون
مدير توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران درباره آخرين مصوبات جذب نيروي انساني نيز گفت: جذب و استخدام فارغ التحصيلان ممتاز در مقطع ليسانس بدون آزمون منتفي شده است و قرار است تمامي فارغ التحصيلان اين مقطع از طريق آزمون گزينش شوند.
وي ادامه داد: در صورت قبولي فارغ التحصيلان ممتاز اين مقطع در آزمون كتبي و شفاهي، مزاياي مخصوص ممتازين براي اين نيروها اعمال خواهد شد.
خنيفر همچنين گفت: مصوبه ديگر هيات مديره شركت ملي نفت ايران در خصوص گزينش نيروي انساني شامل استخدام قطعي نيروهايي است كه مراحل گزينش آن ها بيشتر از سه ماه به طول بينجامد.
وي توضيح داد: گزينش بايد در مدت يك ماه نتايج حاصل از بررسي جذب نيرو را اعلام بكند، پس از آن استفاده از خدمات نيروي انساني مورد نظر در شركت ملي نفت ايران صورت گرفته و در صورتي كه پس از سه ماه از سوي گزينشي پاسخي دريافت نشود، جذب و استخدام نيرو قطعي خواهد بود.
